Role Overview

Vous interviendrez en tant que Consultant (e) junior HR Access, vous participerez à la mise en œuvre, au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de la solution HR Access.

Vous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liés à la paie / post paie, à l’administration du personnel, gestion des temps et activité, self-service (4YOU et GP4YOU).

Responsabilités

• Participer aux phases de paramétrage et de configuration HR Access
• Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH
• Réaliser les développements spécifiques et corrections
• Participer aux recettes fonctionnelles et techniques
• Assurer le support applicatif et le traitement des incidents
• Rédiger la documentation technique et fonctionnelle
• Contribuer aux opérations de maintenance et d’évolution des environnements
• Participer aux échanges avec les équ...