Description du poste

Contexte

Dans le cadre d'un grand programme stratégique de transformation IT à dimension internationale, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l'équipe SAP HR. Le projet consiste à concevoir et construire le modèle central (Core Model) SAP S/4HANA, actuellement en cours de déploiement à l'échelle mondiale auprès d'un volume de plus de 16 000 utilisateurs.

L'architecture globale s'appuie sur une solution hybride où Oracle HCM est utilisé comme plateforme RH principale et une autre instance SAP ECC gère la paie. Le périmètre applicatif sur S/4HANA est ciblé spécifiquement sur le suivi et la gestion des temps (Time Tracking).

Missions

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  Gestion des écarts (Gaps) sur la gestion des temps : analyser, concevoir et adapter les fonctionnalités de suivi du temps au sein du Core Model S/4 en comb...