Notre client, dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique en litige de construction pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler pour une entreprise bien établie, ce poste est pour toi!

• REER collectif avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 4 % du salaire ;
• 4 semaines de vacances par année ;
• 2 journées mobiles. ;
• Assurances collectives dont 40 % de la prime est assumée par l'employeur ;
• Allocation pour téléphone cellulaire ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Cotisation au Barreau du Québec et frais de formation continue payés par l'employeur.

Responsabilités

• Conseiller les équipes sur les aspects juridiques des contrats de construction ;
• Gérer les réclamations, litiges et différends contractuels ;
• Analyser, rédiger et négocier divers documents juridiques ;
• Collaborer avec les...