Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans l'attraction, l'intégration et la rétention des talents. La personne titulaire du poste agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires en les accompagnant dans divers dossiers liés aux ressources humaines, à la santé et sécurité au travail ainsi qu'à l'application des meilleures pratiques de gestion.

Vos principales responsabilités

Principales responsabilités

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
• Participer aux activités de recrutement et de dotation;
• Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi des dossiers disciplinaires, administratifs et de gestion de la performance;
• Soutenir les gestionnaires dans l'interprétation et l'application des politiques et procédures de l'entreprise;
• Parti...