La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes personnes handicapées et minorités visibles.

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Dans un bureau du Conseil national de recherches à travers le Canada

Unité organisationnelle : Innovation commerciale et internationale

Classification : AS-4

Durée de l'emploi : Continu

Exigences linguistiques : Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnell...