JOUW FUNCTIE
Als Comp & Ben Specialist speel je een sleutelrol binnen de organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor alle topics rond compensation & benefits. Je combineert een sterk strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet noden binnen de organisatie te vertalen naar concrete oplossingen.
Concreet impliceert jouw rol volgende verantwoordelijkheden:
Je bent de strategische sparringpartner voor de HR manager en haar rechterhandJe trekt strategische projecten in samenspraak met de HR manager rond Comp & Ben topicsJe voelt je vertrouwt in rechtstreekse contacten met directie, vakbonden en middle managementJe denkt proactief mee over HR-vraagstukken met focus op:
- payroll en sociale wetgeving
- verloningsbeleid en extralegale voordelen
- bedrijfs-CAO’s en policiesJe initieert en begeleidt verbeter- en veranderingsprojecten binnen Comp & Ben (bv. overgang sociaal secretariaat, cafetariaplan,...)...