Mô tả công việc: CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Vị trí này đòi hỏi sự phối hợp với các bộ phận để lên kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đúng, đủ, kịp thời nhu cầu tuyển dụng của công ty, đồng thời quản lý hồ sơ nhân sự, lương thưởng, các chế độ phúc lợi và các thủ tục liên quan đến BHXH cho người lao động.
NHIỆM VỤ CHÍNH:

• Tuyển dụng: Phối hợp với các bộ phận để lên kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đúng, đủ, kịp thời nhu cầu tuyển dụng của công ty.
• Lương thưởng - Phúc lợi: Quản lý hồ sơ nhân sự, tuân thủ các quy trình của phòng ban, quản lý chấm công, lương thưởng, các chế độ phúc lợi và các thủ tục liên quan đến BHXH cho người lao động.
• Phát triển tổ chức: Xây dựng các chính sách, quy trình/quy định - Xây dựng sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với định hướng và mục tiêu kinh doanh của công ty.
• Đào tạo: Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo, sharing, workshop, team building và các sự kiện nội bộ ...