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description du poste
Le/La Chargé(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’entreprise. Il/Elle assure le suivi des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation, gestion des carrières) et accompagne les managers et collaborateurs au quotidien.
Le profil demandé
Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Minimum 3 ans d'Expérience dans un poste similaire.
Bonne maîtrise du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité.
Excellentes compétences relationnelles.