Mettre en œuvre la politique de recrutement de MSF au niveau des projets des programmes nationaux de MSF OCBA. Garantir la qualité des processus de recrutement menés au niveau des missions et accompagner les responsables d’activité ainsi que les responsables RH tout au long du processus de sélection. Veiller, à chaque étape du recrutement, au respect des principes et des valeurs de MSF en matière de recrutement.

Assurer également la mise en œuvre des politiques RH au sein du projet ainsi que la bonne gestion administrative de l’ensemble du personnel travaillant dans le cadre du projet (personnel national et international).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Veiller à la conformité de l’ensemble des processus de recrutement relevant de sa responsabilité au niveau du projet.
• Définir une stratégie de communication adaptée à chaque poste vacant, en utilisant les différents canaux de recrutement de MSF, et assurer la diffusion des offres d’emplo...