Nos encontramos en la búsqueda de un Capacitador que apoye los procesos de formación e inducción del personal, garantizando que los nuevos colaboradores adquieran los conocimientos técnicos y organizacionales necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar el plan de inducción corporativa y capacitaciones técnicas según las necesidades de las diferentes áreas.
• Elaborar evaluaciones de conocimiento, plantillas de respuestas y consolidar los resultados del personal capacitado.
• Presentar a los nuevos colaboradores el manual de procesos y funciones del cargo, garantizando el registro de soporte correspondiente.
• Evaluar individualmente a los trabajadores nuevos sobre los contenidos desarrollados durante las capacitaciones.
• Planificar y gestionar el cronograma semanal de capacitaciones, informando oportunamente a las áreas involucradas.
• Coordinar con el área de selecc...