职位描述
1、了解业务部门的需求，对业务进行组织诊断，配合业务部门完成组织配置；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩员工关系方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、主动与业务部门及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；