Description du poste

Management individuel, accompagner le développement de compétences

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  Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

  
  


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  Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

  
  

-Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue

Management collectif et coordination des moyens

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  Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

  
  


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  Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

  
  


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  Animer les réunions d'équipe au sein du service

  
  

Assurer la qualité de soins

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