Objetivo: Garantizar los procesos de recursos humanos durante todo el ciclo de vida laboral del asociado desde su contratación hasta su baja de la compañía, de una manera eficiente y alineado a la estrategia de la organización.
¿Qué harás?
Asegurar el pago de nómina correctaBrindar apoyo a los asociados con inquietudes relacionadas con liderazgo y clima laboral para mantener un lugar de trabajo seguro.Promover la cultura y políticas de la compañía para minimizar conflictos.Implementar programas alineados a la estrategia del departamento y de la compañía enfocados en mejorar las condiciones de trabajo de los asociados.Procesar movimientos (altas, bajas, cambios de contrato, transferencias y promociones)Alinear la estructura organizacional.Solicitar pagos adicionales (incentivos, reconocimientos, ayuda por desastre)Gestionar los incrementos anuales.Coordinar eventos en sitio.Promover la participación de los asociados en las actividades y espacios proporcionados.Solicitar cambi...