Regime de contratação: CLT
Jornada de trabalho: 5X2
Horário de trabalho: Segunda e terça-feira das 08:00 às 18:00, quarta, quinta e sexta-feira das 08:00 às 17:00

Atribuições:
Ser o principal elo entre o RH e as operações em expansão, garantindo alinhamento e comunicação eficaz;
Apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento de equipes e lideranças;
Promover e fortalecer a cultura organizacional junto às unidades e áreas de negócio;
Acompanhar indicadores de pessoas e apoiar a implementação de ações de engajamento e desenvolvimento;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando gerentes e diretores na gestão de pessoas;
Orientar gestores sobre políticas e processos de Recursos Humanos.

Requisitos:
Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas correlatas;
Experiência ampla com suporte e orientações de lideres e gestores;
Conhecimento em Treiname...