Descripción del puesto

Dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en la gestión de los procesos clave del área, contribuyendo a la atracción, gestión y desarrollo del talento, y adquiriendo una visión global del funcionamiento del área de personas en un entorno corporativo dinámico.

Principales funciones y responsabilidades

• Apoyar en los procesos de selección y reclutamiento, incluyendo publicación de ofertas, cribado de candidaturas, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos.
• Colaborar en la gestión administrativa de personal: mantenimiento y actualización de bases de datos, archivo documental y soporte en altas, bajas y contratos.
• Participar en los procesos de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.
• Apoyar en la organización y seguimiento de acciones de formación y desarrollo.
• Colaborar en iniciativas de comunicación interna.
• Dar apoyo en proyectos transversales del ...