Realizar as atividades relacionadas ao setor de RH, observando a legislação trabalhista vigente e normas da empresa.

Manter o controle do ponto eletrônico dos colaboradores, apurando faltas, atrasos, horas extras, ausências médicas ou legais, alteração de horário e local de trabalho, recolhendo atestados, comprovantes e outros documentos comprobatórios da ocorrência, fazendo análise diária do apontamento eletrônico dos funcionários, solicitando o posicionamento dos gestores para o abono ou descontos devidos, acessando o sistema e atualizando as marcações conforme orientação, para controle de pagamentos e descontos e a elaboração da folha de pagamento.

Processar admissões de novos funcionários, abrangendo o agendamento de exames médico admissionais, providenciando cópia dos documentos, colhendo assinaturas para formalizar o processo, abrindo pastas individuais para arquivar documentos. Cadastrar digital para marcação eletrônica do ponto, prestando todas as orientaçõe...