Responsável pelo recolheimento de documentos, conferência de dados e registro de novos colaboradores no sistema (incluindo eSocial).
Monitoramento, controle e lançamento de horas extras, faltas e atrasos.
Conferência e validação de atestados e justificativas junto aos gestores e filiais.
Inclusão, exclusão e controle de benefícios, bem como interface com parceiros e fornecedores
Agendamento, controle de prazos e programação de férias.
Controle e distribuição de EPIs para filiais e Centro de Distribuição.
Monitoramento dos prazos de avaliação do período de experiência.
Atendimento e suporte direto aos colaboradores para sanar dúvidas gerais.
Desenvolvimento de indicadores mensais de benefícios, férias e EPIs para a diretoria.
Demais atividades relacionadas à função.
Pré-Requisitos:
Excel básico para intermediário.
Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.