Responsabilidades e atribuições

• Apoiar a análise de legislações trabalhistas, previdenciárias e sindicais.
• Auxiliar na gestão de processos trabalhistas em parceria com o jurídico.
• Contribuir na elaboração de defesas administrativas e atendimento a fiscalizações.
• Apoiar nas negociações sindicais e interpretação de convenções coletivas.
• Controlar documentos relacionados a convenções, ações judiciais e orientações legais aplicáveis.

Requisitos e qualificações

Necessário

• Ensino superior em andamento em Direito, Ciências contábeis, Gestão de departamento pessoal ou áreas afins.
• Experiência com relações sindicais e fiscalizações.

Desejável

• Ensino superior completo em Direito, Ciências Contábeis, Gestão de departamento pessoal ou áreas afins.
• Experiência com convenções coletivas e rotinas trabalhistas.

Habilidades Necessár...