• Ensino médio completo;
• Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins;
• Conhecimento em pacotes Office;
• Vivência nas atividades.

Terá como responsabilidade

• Divulgação de vagas diariamente;
• Triagem de currículos;
• Agendamento com os candidatos;
• Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja;
• Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH;
• Corrigir provas dos candidatos;
• Auxiliar na contratação;
• Tratativas para a admissão do colaborador;
• Fazer a gestão do ponto;
• Fazer a gestão da folha de pagamento.
• Atualizar planilha de recrutamento.