Responsável por apoiar tecnicamente os processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração, triagem e integração de talentos alinhados à cultura e às necessidades da organização. Atua em parceria com líderes e áreas internas, garantindo agilidade, qualidade e conformidade nas etapas do processo seletivo.

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e/ou desenvolvimento é um diferencial;
• Conhecimento básico em ferramentas de RS (ex: Gupy, Kenoby) e pacote Office;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Competências desejadas

• Organização e atenção a detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Empatia e escuta ativa;
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas;
• Discrição e ética no trato com informações sensíveis.

Principais resp...