Principais Atividades:

• Recrutamento e seleção de todos os níveis;
• Alinhamento de perfil junto ao gestor de área;
• Anúncios de vagas pelos sites especializados e mídias sociais;
• Triagem e Hunting de currículos;
• Entrevistas presenciais ou online;
• Compreeender fit cultural e analisar aderência dos candidatos ao perfil;
• Elaboração de pareceres e fornecimento de feedbacks aos candidatos;
• Análise e realização de propostas;
• Apoio e direcionamento dos candidatos para admissão;
• Entrevistas de desligamentos;
• Manutenção de indicadores de RS e desligamento;
• Apoiar o processo de onboarding para novos funcionários;
• Manter registros de funcionários e bancos de dados de RH com informações precisas e atualizados;
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, como controle de ponto, benefícios, admissões, demissões e folha de pagamento;
• Responder a c...