Principais Atividades

• Auxiliar nos processos de admissão, demissão e férias;
• Realizar controle e conferência de ponto eletrônico e banco de horas;
• Organizar e arquivar documentos dos colaboradores;
• Apoiar no fechamento da folha de pagamento;
• Emitir relatórios, recibos e documentos trabalhistas;
• Controlar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde etc.);
• Auxiliar no envio de informações ao eSocial;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP;
• Acompanhar afastamentos, atestados e controle de ASOs;
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas quando necessário.
• Rotinas do departamento pessoal, domínio em Excel e noções de folha de pagamento (preferencialmente TOTVS, DIRF, DCTF, FGTS e IR)

Requisitos

• Ensino médio completo (desejável cursando Administração, RH ou áreas correlatas);