Responsabilidades

• Apoiar nos processos de admissão de colaboradores
• Conferir, organizar e manter atualizada a documentação trabalhista
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico e banco de horas
• Realizar a gestão de benefícios (inclusão, exclusão e controle de plano de saúde, odontológico e seguro de vida)
• Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao DP
• Organizar arquivos e garantir a atualização dos registros do setor

Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal
• Familiaridade com legislação trabalhista
• Conhecimento em Excel
• Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação interpessoal

Diferenciais

• Experiência com gestão de benefícios
• Facilidade com atendimento a colaboradores ...