REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

• Nível Superior Completo: Ciências Contáveis, Administração de Empresas, Gestão de negócios, Economia e áreas afins.
• Pacote Office Intermediário;
• Necessária vivência em rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento de legislações trabalhistas;
• Conhecimento no e-social;
• Conhecimento nos documentos PCMSO e PPRA;
• Experiência com Gestão de benefícios;
• Conhecimento avançado das Rotinas de Folha de Pagamento.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES

• Lançamentos
• Análise e conferência de Folha de Pagamento
• Processos de admissão e demissão
• Cálculos rescisórios
• Gestão de férias
• Gestão de saúde e medicina ocupacional
• Gestão de EPIs (entrega/recebimento/registro)
• Fornecimento de uniformes
• Gestão de documentos da área
• Gestão de benefícios
• Solicitações de pagamentos ao setor...