Principais Responsabilidades
Realizar conferência da documentação admissional, garantindo o cumprimento das exigências legais para contratação.
Efetuar cadastros de colaboradores no sistema e acompanhar processos relacionados à folha de pagamento.
Auxiliar nos lançamentos, conferências e validações da folha de pagamento.
Apoiar nos processos de admissão, desligamento e rescisão contratual.
Administrar benefícios corporativos, realizando inclusões, alterações, exclusões e acompanhando a entrega aos colaboradores.
Realizar tratamento e controle de ponto eletrônico, incluindo exportação de dados dos relógios e parametrizações no sistema.
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, normas e procedimentos internos.
Organizar, controlar e manter atualizados os prontuários e documentos do setor.
Apoiar as demandas relacionadas a relações sindicais, benefícios previstos em convenções ...