Responsabilidades e atribuições

• Prestar atendimento aos colaboradores, presencialmente ou por telefone, no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício, fazendo cálculos, entregando documentos, esclarecendo dúvidas, orientando ou solucionando irregularidades, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.
• Efetuar cadastro de colaboradores, visando integração e gerenciamento de dados, recursos e processos.
• Lançar as informações de ponto dos colaboradores, verificando as faltas e horas extras, conforme as informações dos Gestores das áreas, garantindo o controle do banco de horas.
• Realizar lançamentos de proventos e descontos via sistema específico, para elaboração da folha de pagamento.
• Realizar controle e manutenção dos benefícios, para assegurar a correta utilização dos mesmos pelo colaborador.
• Realizar a...