Principais Atividades:
Realizar controle e acompanhamento de ponto eletrônico;
Tratar inconsistências de marcações e ajustes de jornada;
Acompanhar banco de horas, atrasos, faltas e escalas;
Prestar suporte aos colaboradores e gestores sobre dúvidas relacionadas a ponto e frequência;
Emitir relatórios gerenciais e indicadores da área.
Requisitos:
Ensino médio completo (desejável ensino superior cursando em Administração, RH ou áreas correlatas);
Experiência anterior com controle de ponto e frequência;
Experiência prática com o sistema Nexti;
Pacote Office;
Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Assiste...