description du poste

L’Assistante Ressources Humaines a pour rôle
d’assurer le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH.

Elle participe à la gestion administrative du personnel, appuie les processus
RH (recrutement, paie, formation, communication interne) et contribue à la
fiabilité des données RH ainsi qu’au bon fonctionnement du service, dans le
respect des obligations légales et des procédures internes.

Le profil demandé

Formation
universitaire :

Expérience :

Compétences
/ Connaissances requises