Objetivo del cargo Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura y necesidades del negocio, junto con brindar soporte a iniciativas del área de Desarrollo Organizacional.
Principales responsabilidades - Reclutamiento y Atracción de Talento
- Publicar ofertas laborales en portales y redes definidas por el área.
- Realizar filtro curricular según perfiles previamente levantados.
- Apoyar en la búsqueda activa de candidatos (bases de datos, referidos, portales).
- Coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas.
- Selección por Competencias
- Participar en entrevistas iniciales (filtro telefónico o videollamada).
- Coordinar y aplicar evaluaciones psicologál o técnicas según indicación.
- Consolidar información de candidatos para presentación al área solicitante.
- Apoyar en la elaboración...