Un réseau de santé recherche une personne qualifiée pour un poste axé sur l'analyse des données RH. Le candidat idéal devra optimiser les processus liés à la gestion des ressources humaines et utiliser des outils de visualisation tels que Power BI et Tableau. Une expérience d'au moins 5 ans en validation et visualisation de données est requise. Le rôle implique également la définition des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des pratiques RH.
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