Nous recherchons un Analyste Paie et RH pour un poste permanent hybride à Sherbrooke. Mission

Analyser et assurer la fiabilité des données de paie et des indicateurs RH. Produire des rapports et analyses soutenant les décisions RH et financières. Participer aux prévisions budgétaires et au suivi de la masse salariale. Préparer les conciliations, rapports de fin d’année et documents d’audit (paie et retraite). Optimiser les rapports, outils d’analyse et processus liés à la paie. Soutenir la paie bimensuelle et gérer les ajustements particuliers. Effectuer les vérifications et écritures comptables liées à la paie. Votre profil

DEC en comptabilité (certification en paie : atout). Minimum 5 ans d’expérience en paie et en analyse de données salariales. Excellente maîtrise d’un système de paie et d’un SIRH (Nethris : fort atout). Très bonnes compétences analytiques et forte aisance avec Excel. Solide compréhension des processus comptables liés à la paie. Rigueur, discrétion...