O Analista Sênior/Especialista de Remuneração e Benefícios é responsável pela execução técnica, administração e excelência operacional da estratégia de Recompensas Totais (Total Rewards) nas operações locais do país. Reportando-se diretamente ao Gerente de C&B do país, este profissional garante que todas as diretrizes corporativas da Matriz sejam adequadamente localizadas e implementadas. O foco principal da posição é manter a competitividade de mercado e a equidade interna por meio de análises robustas de remuneração e gestão abrangente de benefícios. Como colaborador sênior, atua como especialista em conformidade trabalhista local, coordenação de corretoras de benefícios e gestão operacional de benefícios.

RESPONSABILIDADES:

Remuneração:

• Implementação de Diretrizes: Auxiliar na implantação das diretrizes globais de C&B da matriz por meio da preparação de materiais de comunicação locais e da explicação dos objetivos técnicos às partes interessadas intern...