TURBUS, empresa líder en transporte de pasajeros con cerca de 80 de trayectoria, busca incorporar a su equipo Analista Senior de Compensaciones, quien será responsable de gestionar los procesos de compensaciones y control de dotación de la empresa, reportando directamente al Gerente de Personas y Cultura.

El propósito del cargo será asegurar el correcto funcionamiento de estos procesos, velando por la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento del presupuesto de gastos de personal, en concordancia con los lineamientos estratégicos de la Gerencia de Personas y Cultura.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar y asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos de compensaciones, velando por la equidad interna y la competitividad externa mediante análisis de mercado y estudios salariales.
• Asesorar a las distintas gerencias en materias de compensación, incluyendo análisis de renta, incorporación de cargos, modificacion...