Formación y requisitos

• Licenciatura (Recursos Humanos, Administración o afín)
• 3-5 años de experiencia en RH: Selección -Reclutamiento- Contrataciones y Administración de personal
• Inglés Avanzado indispensable (Conversación, redacción de correos y atención de llamadas)
• Conocimiento de LFT, IMSS y contratos.
• Manejo de Office 365 , Excel intermedio/avanzado.
• Organización, comunicación y confidencialidad.
• Actitud proactiva y sentido de urgencia.
• Disponibilidad de Turnos / Horarios.

Responsabilidades

• Participar en los procesos de reclutamiento de personal, así como en la selección y contratación del candidato idóneo.
• Recopilación de información sobre los trabajadores, que incluye información administrativa (expedientes)y sobre las tareas para las cuales fueron contratados.
• Gestionar y coordinar procesos de inducción a los trabajadores.
• Coordinar el proces...