Analista Jr. de Cultura Organizacional

En D. Catcher estamos apoyando a una importante financiera en la búsqueda de un/a responsable de ejecutar iniciativas de cultura y engagement, coordinar eventos internos, gestionar programas de reconocimiento, apoyar procesos de escucha organizacional (entrevistas de seguimiento y salida) y dar soporte a proyectos relacionados con Great Place to Work y experiencia del colaborador.

Requisitos:

• 1-2 años en Cultura, Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional, RRHH o Employee Experience.


• Organización de eventos corporativos.


• Gestión de programas de reconocimiento.


• Aplicación o seguimiento de encuestas de clima laboral.


• Entrevistas de salida y seguimiento.


• Apoyo en certificaciones o iniciativas GPTW (deseable).


• Excel y PowerPoint intermedio.