Responsabilidades:
Atrair, identificar e selecionar candidatos alinhados com as necessidades técnicas e comportamentais da vaga, bem como com a cultura organizacional da empresa.
Definir estratégias de atração, canais de divulgação e prazos de recrutamento.
Realizar triagem de currículos com base nos critérios definidos para cada vaga.
Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e/ou avaliações técnicas.
Realizar feedback aos candidatos após as etapas do processo seletivo.
Acompanhar e analisar indicadores de R&S, como tempo médio de fechamento de vaga, taxa de assertividade e performance dos canais de atração.
Suporte nas demais atividades de DHO (Programas internos)
Requisitos e qualificações:
Graduação completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia
Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente com volume alto de vagas;
Conhecimento em entrevistas por competências;
Organização, agilidade e bom relaciona...