Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, mapeando lacunas de competências e propondo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais. Planejar, organizar e coordenar programas de treinamento, workshops, palestras e outras iniciativas de desenvolvimento profissional. Elaborar e implementar materiais de treinamento, incluindo apresentações. Acompanhar a execução dos programas de treinamento, garantindo a correta aplicação dos conteúdos e a satisfação dos participantes. Avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de feedbacks, indicadores de performance e outros métodos de medição, propondo melhorias contínuas. Manter atualizado o banco de dados de treinamentos
realizados, registrando a participação e os resultados obtidos, dentre outras atividades.
**Escolaridade mínima**
Ensino Superior
**Jornada de trabalho**
De segunda a quinta-feira das 07h30 às 17h30 e sexta das 07h30 às 1h30
**Benefícios**
Vale transporte, vale alimentação, convênio méd...