Responsável por executar e garantir a acuracidade de todos os processos relacionados ao Setor Pessoal, assegurando conformidade com as leis trabalhistas vigente e políticas internadas da empresa. Atua de forma consultiva e operacional, oferecendo suporte aos colaboradores, lideranças e interface com sindicatos, orgãos reguladores e fornecedores de benefícios.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentação, registro em sistema e orientações sobre normas internas da empresa.
• Elaborar e conferir a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais.
• Controlar o ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas, bem como a aplicação de eventuais penalidades por atrasos ou faltas.
• Administrar o processo de férias dos colaboradores, realizando o planejamento, cálculo de valores e orientações sobre períodos de descanso.
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