Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições operacionais, administrativas e estratégicas;
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, entrevistas e acompanhamento dos processos seletivos;
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
• Atuar em iniciativas de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria;
• Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;
• Garantir a organização e atualização dos processos e políticas de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos com atuação generalista;
• Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e rotinas de RH;
...