Objetivo da posição

O Analista de RH será responsável por estruturar, implantar e atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo boas práticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e uma experiência positiva ao colaborador.

Principais responsabilidades

• Gestão de Pessoas, tendo como foco a escuta ativa, um perfil proativo e de ampla responsabilidade.
• Implantação e atuação na área de Gente e Gestão.
• Condução dos processos de Onboarding e Offboarding.
• Apoio contínuo a colaboradores e gestores.
• Resolução de conflitos com colaboradores.
• Condução da Avaliação de Desempenho (AVD).
• Implantação da Engenharia de Cargos.
• Condução dos processos de Recrutamento e Seleção (R&S).
• Elaboração e sugestão de programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D).
• Atuação em Cultura Organizacional e Clima.
• Alinhamento constante com as áreas de Recursos Human...