Essa posição, apoiará na atração e captação de talentos de cargos de média e alta complexidade, no acompanhamento da jornada de formação dos novos colaboradores, no suporte de programas e projetos de desenvolvimento das equipes, na melhoria nos processos de gestão de pessoas da organização e na disseminação da estratégia e cultura das unidades das concessionárias do grupo no estado do Tocantins. Dará suporte aos colaboradores, conciliando ferramentas e sistemas de informações do RH. Também será responsável por analisar dados e relatórios para gerar indicadores consistentes de acompanhamento das entregas e evolução da atuação.

Principais Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e técnicas de média e alta complexidade;
• Desenvolver, implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem e programas de formação de colaboradores;
• Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e desenhar ...