Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para perfis operacionais e estratégicos, incluindo vagas para ambiente prisional.
• Realizar integração (onboarding) de novos colaboradores e acompanhar o período de experiência (30, 60 e 90 dias).
• Planejar e executar treinamentos obrigatórios (BPF, NRs, LGPD, Segurança Alimentar, entre outros).
• Administrar benefícios, movimentações salariais e apoiar processos de Cargos & Salários.
• Atuar como ponto focal no atendimento aos colaboradores.
• Acompanhar as rotinas de Saúde e Segurança do Trabalho (ASOs, PCMSO, PGR, CIPA, SIPAT e CAT).
• Garantir conformidade com legislação trabalhista, acordos coletivos, LGPD e Lei da Equidade Salarial.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount e custos por unidade).
• Atuar como interface entre a matriz e as unidades operacionais, assegurando padronização dos processo...