Formação Acadêmica

Superior, preferencialmente nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou Psicologia..

Conduzir processos de R&S, desde a prospecção, análise de currículos, entrevistas e testes até a recomendação final, garantindo qualidade e agilidade na contratação.

Manter banco de talentos atualizado e apoiar processos seletivos internos (promoções e transferências).

Coordenar programas de avaliação, assegurando feedback contínuo, identificação de gaps e motivação dos colaboradores.

Atualizar descrições de cargos, administrar Plano de Cargos e Salários e apoiar pesquisas salariais para manter equilíbrio interno e competitividade externa.

Administrar planos de saúde, odontológico, seguro, alimentação e outros, avaliando eficácia, custo e satisfação.

Negociar com fornecedores e propor melhorias no pacote de benefícios.

Monitorar absenteísmo e turnover, realizando entrevistas de desligamento e propondo ações corret...