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Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na área de People, sendo responsável por remuneração e desenho organizacional. Essa posição terá um papel importante no momento de crescimento da empresa.

Principais responsabilidades

Total Rewards

•      Estruturar e manter a política de remuneração total: cargos, bandas salariais, posicionamento competitivo

•      Conduzir e aplicar pesquisas salariais com metodologia, análise e recomendação

•      Desenhar programas de remuneração variável: ICP (incentivo de curto prazo) e ILP (incentivo de longo prazo, incluindo stock options)

•      Garantir consistência entre remuneração fixa, variável e equity ao longo do crescimento da empresa

Design Organiza...