Missão

Estruturar e gerir as políticas de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade de mercado, equidade interna e conformidade legal — atuando como parceiro estratégico das lideranças.

O que você vai fazer

• Realizar benchmarking salarial e estruturar o plano de cargos e salários (PCS);
• Gerir programas de remuneração variável (PLR, bônus, comissões e metas);
• Elaborar dashboards e relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
• Monitorar budget de pessoal e impacto financeiro das políticas de remuneração;
• Processar e auditar a folha de pagamento mensal (férias, rescisões, 13º, encargos);
• Garantir conformidade com eSocial, FGTS, INSS e IRRF;

O que buscamos

• Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência comprovada em folha de pagamento e remuneração;
• Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, da...