Responsabilidades Da Posição

Buscamos um Analista de Recursos Humanos proativo, que seja referência em processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos. O profissional atuará contribuindo para a cultura organizacional e impulsionando estratégias de gestão de pessoas.

• Ser responsável por processos de admissão, demissão, férias, controle de ponto, afastamentos e movimentações internas.
• Garantir a aplicação das políticas e diretrizes corporativas.
• Ser referência de RH para os colaboradores da unidade.
• Atuar como interface entre a unidade e o RH Corporativo/DP Central.
• Conduzir processos seletivos (vagas operacionais e estratégicas) desde a definição de perfil, estratégia de divulgação e captação de candidatos, aplicação de avaliações específicas, entrevistas por competências e acompanhamento do processo admissional do escolhido e período de experiência.
• Buscar parcerias com instituições e parti...