Estamos em busca de um(a) Analista de RH (Treinamento e Desenvolvimento) com energia, organização e paixão por desenvolver pessoas na prática! Se você gosta de planejar, operacionalizar e acompanhar ações de capacitação que fazem a diferença no dia a dia, essa oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições

• Levantar e mapear necessidades de treinamento dos colaboradores
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais (técnicos, comportamentais, obrigatórios, etc.)
• Apoiar na logística de treinamentos: convocação, controle de presença, avaliação de reação e suporte aos facilitadores
• Manter atualizados os registros, indicadores e relatórios da área
• Gerenciar relacionamento com fornecedores de treinamento
• Acompanhar auditorias
• Atualizar matriz de competência, identificar e sugerir necessidades de treinamento e desenvolvimento, elaborar conteúdos e acompanhar e avaliar os resultados...