Descrição das Atividades

• Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais utilizados pela empresa;
• Realizar triagem curricular conforme os requisitos definidos para cada vaga;
• Conduzir entrevistas iniciais e apoiar os gestores nas etapas de seleção;
• Aplicar testes técnicos, comportamentais ou avaliações definidas no processo seletivo;
• Organizar e acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo registro adequado das informações;
• Manter comunicação com candidatos ao longo do processo, informando etapas e devolutivas;
• Apoiar na condução de processos seletivos internos e programas de promoção ou movimentação interna;
• Realizar o acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações;
• Apoiar na construção e atualização de descrições de cargos e perfis profissionais;
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