Formação: Superior completo em áreas correlatas.

Idiomas: Inglês Avançado – será avaliado durante o processo seletivo;

Conhecimentos: Metodologias de seleção por competências, e técnicas de entrevista;

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção (end-to-end), desde a definição do perfil até a contratação;
• Realizar reuniões estratégicas com gestores, incluindo líderes internacionais, para compreender profundamente as necessidades das vagas e os perfis desejados;
• Conduzir entrevistas para posições estratégicas e de liderança, avaliando competências e fit cultural;
• Gerenciar um alto volume de vagas, com foco em posições técnicas, garantindo agilidade e qualidade nos processos;
• Realizar entrevistas em inglês e validar o nível de proficiência dos candidatos;
• Atuar ativamente no recrutamento de profissionais com deficiência, garantindo o cumprimento das cotas e promovendo a diversidade e...