MISSÃO DO CARGO

Assegurar a atração e contratação dos melhores talentos para a VIBROPAC, alinhando competências técnicas e comportamentais à cultura da empresa. Utilizar a metodologia e o sistema Sólides para garantir assertividade nas escolhas, promovendo agilidade nos processos seletivos e contribuindo para o clima organizacional e retenção de talentos.

Gestão do Processo Seletivo:

• Realizar o alinhamento de perfil das vagas (operacionais, técnicas, administrativas e engenharia) junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas nos canais adequados e realizar hunting ativo de candidatos.
• Conduzir triagem curricular e entrevistas por competências.

Avaliação Psicológica e Comportamental (Sólides):

• Administrar a plataforma Sólides, enviando e interpretando os testes de perfil comportamental (Profiler).
• Analisar os relatórios do Sólides para identificar a aderência do candidato às competências da...